2021年澳藍（福建）實業有限公司招工簡章

發布時間：2021/12/14 8:51:50

澳藍是一家研發、生產、銷售為一體的高科技型中澳合資企業。1998年首家引進國外蒸發式冷氣機產品（即無壓縮的節能環?？照{），填補了國內蒸發冷氣機市場的空白。十多年來自主研發了七十多款高品質、低能耗、環保型的“澳藍”蒸發式冷氣機系列產品；在全國建立了四十多個分公司、辦事處、代表處和二百多個售后服務網點，產品已廣泛運用到工廠、商業、網吧、通信等各大行業。國際市場上出口歐洲、美洲、中東、東南亞、非洲等三十多個國家和地區,是國內同行業全球銷售市場鋪設最廣的企業,總產銷量在全國同行業中遙遙領先。公司因先進的技術實力、科學的管理模式,獲得行業協會的信任，受國家標準化技術委員會委托，負責《蒸發式冷氣機》國家標準的起草制定工作，受中國制冷空調設備工業協會委托，發起成立蒸發冷卻設備工作委員會。2021年，澳藍將借助資本助力，推動澳藍實現規?；?、現代化生產，提升技術研發實力，全面提升產能，進一步確立澳藍在蒸發式冷氣機行業的主導地位。

一、招收崗位、條件及工資福利待遇

1、銷售工程師，需求人數：1人，薪酬：5000+元    

①負責產品的宣傳推廣和客戶開發與維護；

② 負責市場信息的收集與反饋；前期方案設計的數據采集、方案推薦、合約談判；

③負責成交客戶設備發貨、工程施工、驗收、回款、開票等工作。

2、生產儲備干部（生產計劃、品質管理、生產管理方向），需求人數：3人，薪酬：4000+元   

①負責產品交付生產計劃協調工作；

②負責生產品質管理工作；

③負責生產技術工作。

3、研發工程師（機械、電氣、暖通、制冷方向），需求人數3人，薪酬：5000+元  

①負責LDAC產品研究、設計、開發；

②負責專業前期技術調研；

③負責各階段設計的管理；

④負責設計成果的評審與確認；

⑤負責現有產品改進工作；

⑥完成上級領導交辦的其他相關工作。

4、售前工程師，需求人數：1人，薪酬：4500+元  

①負責公司產品和方案的售前支持和公司售前技術咨詢支持，包括撰寫和講解技術方案，并及時解答業務員及經銷商的技術咨詢，做好協助銷售管理部進行項目答標，負責編寫技術方案，對用戶的技術支持工作

②協助營銷部門的各項目答標，負責編寫技術方案及對客戶的技術支持

③負責冷氣工程安裝圖的設計

5、暖通工程師，需求人數：2人，薪酬：5000+元   

①負責公司產品和方案的售前支持和公司售前技術咨詢支持，包括撰寫和講解技術方案，并及時解答業務員及經銷商的技術咨詢，做好協助銷售管理部進行項目答標，負責編寫技術方案，對用戶的技術支持工作

②協助營銷部門的各項目答標，負責編寫技術方案及對客戶的技術支持

③負責冷氣工程安裝圖的設計

6、銷售，需求人數：3人，薪酬：5000元+提成  

①負責產品的宣傳推廣和客戶開發與維護；

②負責市場信息的收集與反饋；前期方案設計的數據采集、方案推薦、合約談判；

③負責成交客戶設備發貨、工程施工、驗收、回款、開票等工作；

7、外貿業務員，需求人數：2人，薪酬：5000元+提成

①監控、協調訂單流向，確保準時、保質保量完成交付；

②客戶及內部單據的制作；

③與貨代、海關、商檢部門保持良好溝通，完成貨運、報關、

報檢事宜；

④維護客戶關系，接待客戶；

⑤做好日常發貨流水賬，及時規避貨款風險，及時同客戶做

好對賬工作；

⑥及時了解客戶需求，反饋產品情況，并及時向直接上級匯

報；

⑦做好領導安排的其它相關工作。

8、操作工，需求人數：8-10人，薪酬：3000-5000元   

①負責產品的裝配、組裝、協助搬運、包裝等；

②性別不限，男性優先，能服從領導的工作安排；

③能吃苦耐勞、能適應加班，有上進心者優先；

二、工作時間

工作時間：五天八小時制，周末雙休。

三、福利待遇

1、年度調薪：每年度考評，綜合評估調整薪資

2、晉升通道：技術線管理線雙向職業晉升通道，以能力貢獻度評估非資歷評估

3、保險項目：享受養老、失業、工傷、生育、醫療等保險

4、食宿：提供免費午餐、員工宿舍

5、帶薪假期：享有帶薪年休假、婚假、產假及國家法定節假日等

6、其他福利：享有工齡補貼、高溫補貼、年終獎等各項福利；公司配備有娛樂室、乒乓球、籃球球場地等

四、聯系方式

招聘聯系電話：87279226，聯系人：黃小姐

公司地址：倉山區蓋山鎮倉山義序機電工業園(蓋山鎮官洲路12號--天水村口)

乘車路線：25路、156路車至“天水”站下車即可

                   澳藍（福建）實業有限公司

                 2021年12月13日